La formación se considera en Ucomur una condición necesaria para garantizar el progreso técnico, incrementar la productividad en el trabajo, obtener bienes y servicios de más calidad e incrementar la competitividad de la economía. En Ucomur existe una clara conciencia de las consecuencias negativas de la ausencia de formación, de modo que concentra sus esfuerzos en poner a disposición de los trabajadores, tanto desempleados como en activo, los planes de formación necesarios para mejorar su cualificación.

Estas actuaciones responden a uno de los objetivos estratégicos de Ucomur: “la mejor cualificación de los trabajadores interviene en la creación y mantenimiento del empleo y repercute directamente en la mejora de las condiciones del puesto de trabajo”.

Los servicios que ofrece Ucomur a través del Área de Formación pueden clasificarse en estos dos apartados:

1. Formación subvencionada por entidades y organismos públicos, según las necesidades de los colectivos demandantes  (desempleados/as y trabajadores/as de cooperativas)
2. Formación interna, dirigida a cubrir las necesidades de las distintas áreas de la empresa

 Dentro del primer apartado cabe destacar los siguientes programas:

• Formación ocupacional para desempleados (Servicio Regional de Empleo y Formación de la Comunidad Autónoma de la región de Murcia)
• Formación con cargo al Fondo Social Europeo: desempleados y trabajadores en activo
• Formación continua de trabajadores en activo (FORCEM)
  

Otra función de interés incluida en el Área, es la de formación personalizada y prácticas no profesionales (prácticas de alumnos de las Universidades de la Región de Murcia en las distintas áreas de Ucomur).